КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА - «Международные стандарты аудита и российские правила аудиторской деятельности»





  1. ^ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА



4.1

Установление кадровой политики

Не устанавливается

^ Устанавливает-ся отчасти

Устанавливает-ся детализированным образом




4.2

Наличие тестов/процедур по подбору кадров
Отсутствуют
Имеются отчасти

Установлены детализированным образом




4.3

Подбор персонала для ведения учета

Случайный

^ Подбор персонала, отвечающего определенным требованиям

Подбор персонала в согласовании КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА - «Международные стандарты аудита и российские правила аудиторской деятельности» со стратегическими целями и разделением ответственности и возможностей




4.4

Образование, опыт, квалификация и компетенция персонала предприятия
















а) всего персонала

Низкие

Средние
Отличные






б) персонала, занятого в учете

Низкие

Средние
Отличные



4.5

Честность персонала клиента
















а) всего персонала

Нехорошая

Средняя
Отменная






б) персонала, занятого в учете

Нехорошая

Средняя
Не плохая




^ ОЦЕНКА Воздействия КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА - «Международные стандарты аудита и российские правила аудиторской деятельности» Причин
НА НАДЕЖНОСТЬ КОНТРОЛЬНОЙ СРЕДЫ
(Обведите верный ответ)





ФАКТОР

НИЗКАЯ

СРЕДНЯЯ

Высочайшая

Комменты и

пояснения, при

необходимости - ссылки на РД

4.6

Осознание персоналом собственных обязательств и выполняемой работы
















а) всего персонала

Нехорошее

Среднее
Не плохое






б) персонала, занятого в учете

Нехорошее

Среднее
Не плохое



4.7

Наблюдение КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА - «Международные стандарты аудита и российские правила аудиторской деятельности» за персоналом

Нехорошее
Среднее
Не плохое




4.8

Обучение персонала
















а) всего персонала

Отсутствует

^ Имеет ограниченный нрав

Имеет детализированный нрав







б) персонала, занятого в учете

Отсутствует

^ Имеет ограниченный нрав

Имеет детализированный нрав




4.9

Текучесть кадров, занятых в учете

Высочайшая

Умеренная
Низкая



4.10

Загруженность персонала, занятого в учете

Чрезмерная
Средняя
Разумная






  1. ^ ПОДГОТОВКА БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ



5.1

Соблюдение КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА - «Международные стандарты аудита и российские правила аудиторской деятельности» графика подготовки отчетности

Отчетность сдается с запозданием

График подготовки отчетности не соблюдается. Отчетность сдается в последний денек

^ График подготовки отчетности соблюдается. Отчетность сдается более, чем за 2 денька до установленного срока




5.2

Подготовка рабочего плана счетов и инструкций КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА - «Международные стандарты аудита и российские правила аудиторской деятельности» по ведению учета

Рабочий план счетов отсутствует

^ Рабочий план счетов составлен формально и не соответствует особенностям организации

Рабочий план счетов соответствует установленным требованиям и особенностям организации




5.3

Реакция на конфигурации в порядке ведения бухгалтерского учета и КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА - «Международные стандарты аудита и российские правила аудиторской деятельности» подготовки отчетности

Нехорошая

Средняя

^ Отслеживаются конфигурации и оперативно принимаются нужные меры




5.4

Сверка наружной бухгалтерской отчетности с данными управленчес-кого учета

Не делается

^ Делается эпизодически

Сверка делается часто. Отличия оперативно выявляются и объясняются




5.5

Установление мероприятий по защите от несанкциониро КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА - «Международные стандарты аудита и российские правила аудиторской деятельности»-ванного доступа либо поражения документов, данных учета, активов

Не установлены

Установлены нерегулярно либо отчасти

^ Установлены на неизменной базе




5.6

Установление мероприятий по развитию и совершенство-ванию системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля

^ Не установлены

Установлены нерегулярно КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА - «Международные стандарты аудита и российские правила аудиторской деятельности» либо отчасти

Установлены на неизменной базе





kadrovoe-uslovie-model-idealnogo-reformatora.html
kafe-ostrov-sokrovish.html
kafedra-akusherstva-i-ginekologii-lechebnogo-fakulteta.html